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工業4.0時代，企業文化發展趨勢
來源:
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作者:baojie
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發布時間: 2020-05-05
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科技越發展，價值觀越凸顯，文化越重要。如果企業核心價值觀走向和人類共同價值觀背道而馳，技術發展只會更快地把人類推向毀滅的邊緣。
第四次工業革命也就是工業4.0時代，主要特征是智能技術。即通過大數據、互聯網產業化而形成的工業智能化，其共性特點：
一、技術革命躍升的速度超出人類的想象；
二、打破人類工作、生活、觀念的基本邊界和主要方式；
三、人類攫取自然資源的能力大幅度躍升，進入一個前所未有的高度，使得人與自然的矛盾更加凸顯；
四、去中心化更明顯，每個人的宮廷正拔地而起，個性化日趨明顯，個人的生活、情感、思想的個性化定制時代將來臨；
五、技術的躍進式發展和井噴式突變，使得人類對傳統文化更加懷念，對精神的需求與技術發展的需求有同等的強度，社會經濟發展出現新的形態，等等。
在這樣的大背景下，企業的邊界形態、生產方式、營銷模式、贏利摸式等都在發生重大調整，企業文化也隨之表現出新的特征或趨勢。
趨勢一：企業價值觀與人類共同價值觀緊密呼應。
科技越發展，價值觀越凸顯，文化越重要。如果企業核心價值觀走向和人類共同價值觀背道而馳，技術發展只會更快地把人類推向毀滅的邊緣。這也是為什么比爾·蓋茨、馬斯克、霍金等讓人們警惕人工智能的緣由。
所以，4.0時代，文化理念、價值觀、經營哲學等問題尤為重要，人類會更加關注自己的命運，會更加捍衛人類的共同價值觀，核心是要用文化來解決肉體與心靈、人與自然的矛盾。
趨勢二：員工的個性化、社會的去中心化與企業文化大數據平臺緊密呼應。
因為互聯網與大數據,使得文化活動可以在一個平臺上實現全體員工的互動，讓員工全員更加廣泛、便捷地參與企業文化建設。國家電投“好聲音”大賽，借用網絡K歌平臺，一千多人報名參與，287萬人次的訪問量，42.6萬人次的投票，充分展現了網絡的影響力，展現了大數據平臺的作用。
趨勢三：企業文化與意識形態從概念到體系緊密呼應。
當技術快速迭代躍進時，新生企業取代舊有企業的速度也空前加快，而“贏者通吃”的游戲規則使企業規模越來越大，全球化的企業帝國越來越像一個國家，而企業文化的影響力則越來越接近國家意識形態的影響力。
企業帝國在以優質的產品占領市場的同時，更重視以強大的精神力量、思想力量和價值標準去占領用戶的思想、統一市場的理念，企業文化也就由企業的管理手段上升為社會的思想引領。
趨勢四：企業文化與企業物化產品緊密呼應。
隨著企業文化由企業的管理手段上升為社會的思想治理，企業物化產品的生產同時也就變成了企業文化產品的生產、變成了社會思想觀念的生產。
企業產品與企業文化、與價值觀念形成合體，已經不僅僅是一種普通的物質產品，同時也是企業文化、社會觀念、時代潮流的象征物。比如蘋果手機，其功能已遠遠超出了手機本身，成為了一種時代潮流、一種追求極致的的觀念象征。
趨勢五：企業文化與民族傳統文化緊密呼應。
當人類走得越遠，越眷戀本民族的傳統文化，就如漂洋過海的游子，走得越遠就越思念和懷戀自己的故土。當工業革命一再將人類送向遠方，人類就會越來越追憶、懷戀和運用自己的傳統文化。
4.0時代，一方面企業會更開放，充分吸納世界文化，成為全球化企業；另一方面，也更注重以民族傳統文化為企業文化的根脈和基石，從中汲取營養，汲取價值理念和哲學思想，與民族傳統文化的血脈更加緊密相連。
趨勢六：4.0時代與新一代企業家緊密呼應。
新的時代創造新的企業，同時也創造新一代的企業家。4.0時代+企業+企業家，構成這個時代的一道亮麗風景，企業家的作用更顯突出。4.0時代的企業家，除了前瞻性的業務發展眼光、全局性的戰略把控能力，更重要的是站在精神的制高點上，成為哲學家和思想家，作為靈魂導師和思想領袖，讓全體員工和廣大公眾看到企業的方向、社會的方向甚至人類的方向。
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